X
Intoo al servizio delle Aziende CONTATTACI | INTOO4YOU

Servizi Welfare

SERVIZI WELFARE AZIENDALE

Riportiamo di seguito i Servizi Welfare Aziendale proposti da INTOO.

MOMS@WORK è il servizio di Intoo rivolto alle aziende, che si propone di fornire consulenza e formazione sui temi della gestione della maternità, genitorialità al lavoro, leadership al femminile e del work-life balance.

L’obiettivo di Moms@Work è quello di accrescere la serenità personale e la performance lavorativa della neo-mamma in un’ottica di costruzione di vantaggi concreti sia per la persona che per l’azienda.

PERCHÈ…

Quasi il 53% delle mamme italiane lavora. Una percentuale che sale al 57,8% tra le donne al primo figlio e scende al 39% di quelle con tre o più figli (Istat 2017).

“Lo studio della Harvard Business School (2015) attesta che avere una mamma lavoratrice significa guadagnare un approccio migliore al mondo del lavoro, con maggiori possibilità di essere selezionati e assunti e quindi di far carriera.
Lo studio, che è stato svolto in 24 Paesi analizzando i dati raccolti dall’International Social Survey Programme, delinea ancora meglio – e positivamente – i caratteri delle persone cresciute avendo la mamma lavoratrice: sono individui maggiormente responsabilizzati, perché abituati ad essere più autonomi e a prendersi maggior cura degli altri componenti della famiglia. Inoltre sono capaci sin da piccoli di partecipare attivamente alla gestione della casa.
Secondo la ricerca, la possibilità di trovar lavoro da parte di persone che hanno avuto mamme lavoratrici è superiore del 4-5% rispetto a chi dalla mamma non si è quasi mai staccato durante la sua crescita. Riuscire a conciliare il lavoro con la crescita dei propri figli – secondo lo studio di Harvard – induce conseguenze positive a cascata. Una su tutte è il messaggio che passa da madre a figli: andando al lavoro, li si aiuta a capire che il mondo e la vita offriranno loro molte opportunità.” (Repubblica.it, 25/6/2015)

 

L’APPROCCIO PREVEDE:

– Iniziative dedicate alla gestione integrata della maternità in azienda e al reinserimento professionale delle lavoratrici mamme

– Interventi formativi sui temi della flessibilità organizzativa e del work-life balance

… le iniziative

  • Percorso di Coaching: percorso di accompagnamento nella fase di rientro dalla maternità per aiutare le neo-mamme a conciliare le nuove responsabilità con l’impegno lavorativo e supportarle nell’eventuale ri-orientamento del percorso professionale.
  • Group coaching Mamme al lavoro – Conciliazione e doppio ruolo: momento di confronto aziendale o iter aziendale sulle tematiche della gestione del doppio ruolo di mamme lavoratrici.
  • Workshop Key Manager: dedicato ai manager che si trovano a dover gestire un momento delicato, tanto per la persona coinvolta quanto per l’organizzazione, come la maternità di una collaboratrice.
  • Workshop Leadership al Femminile: il programma intende fornire strumenti per consentire alle donne di valorizzare il proprio talento e di comunicarlo in modo efficace in azienda, rinforzando la consapevolezza di sè e delle proprie potenzialità, le competenze di networking con i diversi interlocutori aziendali, la gestione dell’emotività, la promozione della diversità.
  • Bilancio professionale: percorso di consapevolezza delle proprie competenze professionali e personali per accrescere la propria employability attraverso il bilancio di competenze e la definizione di un piano d’azione.

LIFE DESIGN – ORIENTAMENTO AL LAVORO O ALLO STUDIO

A partire da uno scenario quale quello italiano caratterizzato da un alto tasso di disoccupazione giovanile e dal fenomeno dei NEET sono nati i percorsi “4Young”, interventi di orientamento rivolti ai figli dei dipendenti dell’azienda cliente rispetto alla prosecuzione negli studi o all’inserimento nel mercato del lavoro. I programmi hanno l’obiettivo di aiutare i giovani a valorizzare il proprio talento nella scelta del percorso di studi, a mettere a fuoco i propri obiettivi professionali e a favorirne l’ingresso nel mondo del lavoro.

COME SI SVOLGONO?

I consulenti specializzati INTOO affiancano i ragazzi nel comprendere meglio i propri obiettivi professionali e individuare i canali di comunicazione con il mercato del lavoro, aiutandoli inoltre a comprendere la cultura aziendale e a rapportarsi con le risorse umane (attraverso il CV, la preparazione al colloquio di selezione e il web 2.0); conoscere le proposte formative esistenti e come e dove cercare le informazioni utili per la scelta del percorso, quali opinion leader consultare.

I VANTAGGI PER L’AZIENDA

Aderendo a questo progetto aderirai alle politiche di welfare, a beneficio dei tuoi dipendenti e della reputazione della tua azienda, colmando la lacuna storica del mercato del lavoro italiano rispetto al tema dell’orientamento.

IL PROGRAMMA 4YOUNG

  • Workshop orientamento di gruppo: una sessione di orientamento di gruppo di una giornata, realizzato all’interno delle sedi aziendali. Il programma trasferisce i fondamentali per l’attivazione del giovane nel mercato del lavoro e per scegliere il percorso di studi più adeguato. L’intervento può essere arricchito da testimonianze di professionisti ed esperti di risorse umane.
  • Orientamento individuale: l’orientamento individuale è un momento di confronto diretto tra il consulente INTOO e la persona, con il supporto di strumenti dedicati in merito alla scelta del percorso di studi o lavorativo più in linea rispetto al proprio background, interessi e aspettative: un software di orientamento, test e schede per la profilazione delle competenze coinvolte nel processo di orientamento. Il modulo può seguire il workshop o essere effettuato autonomamente.
  • 4parents – orientamento collaterale: un incontro di gruppo di mezza giornata rivolto ai genitori aiuta i dipendenti ed i loro coniugi/partner ad accompagnare, motivare e supportare i propri figli nelle scelte professionali/di carriera o del percorso di studi, ascoltandoli senza pregiudizi e mettendo loro a disposizione il proprio network personale.
Newsletter

Iscriviti alla nostra newsletter!

Nome

Azienda

Email

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close